如题，怎么回答面试官提的问题才恰到好处?如果说工资低了，他会觉得觉得你哪里有钱跑哪里;如果回答上司不好应付，他会怀疑你难跟同事领导相处好;如果回答加班多太累，他会质疑你的抗压能力和责任心，那怎么回答才让面试官靠谱?
@无神堪培拉
1.如果是因为工资低，你一般会说“虽然薪酬不是全部，但我期望付出和收获能够对等，至少相对，我并不要求太多，但至少能匹配自己的贡献”
2.如果上司不好应付，你一般会说“尽管上司有些不近人情，缺少一些基本的管理思路和手法，我作为下属，已经全身心的配合他了，但他依然对我不信任，不授权，对团队其他同事也经常会穿小鞋，而且整个团队的绩效越来越差，尝试跟他沟通也毫无作用”
3.如果加班多太累，你一般会说“对于加班，我是接受的，但duang的一声，公司要求早晨7点30上班，下午8点前不能下班，如果有工作，有业务，我都是自觉加班的，并且有好多次都10点11点，但现在的加班只是干坐着，靠时间，这个状态已经1年了，真是很难坚持下去”
不要小看HR啦，其实你到底为什么离职，他们根本没你想的那么想知道，因为他们都知道(真绕啊)
@CORA LIU
首先，说实话。但是，注意表述方式，对上一家的人和事儿都客观描述就好，不要用极端、激烈、攻击性、侮辱性的语言。另外，自己也要提前想清楚，你说的原因，如果是比较主观判断出来的，在新公司恐怕也没改善。比如，你说上一家公司的人都勾心斗角，不喜欢。那么我们HR第一个反应就是你的人际沟通有问题，恐怕你到这个公司来，依然会有这种感觉。
