2015年湖南劳动人事职业学院公开招聘教师、辅导员
湖南劳动人事职业学院是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办高等职业学院。学院新校区位于长沙星沙经济开发区开元东路，占地400余亩，老校区位于芙蓉区远大二路，毗邻长沙汽车东站，环境幽雅，设施齐全。学院建有国家电工电子及自动化技术实训基地、国家职业技能鉴定站、中德自控技术(FESTO)培训中心、格力空调服务技术湖南培训基地等。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)，结合我院事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，负责具体协调、组织实施招聘工作。纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德，热爱职业教育工作;
(三)具备高校教师的基本素质和条件;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件及其它条件;
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在读全日制非应届毕业生，在公务员和其它专业技术人员招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员，不得报名应聘。
四、招聘岗位、计划及要求
| 2015年湖南劳动人事职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表 | ||||||
| 序号 | 岗位 | 计划数 | 专业或方向 | 学历、学位 | 年龄 | 其它要求 |
| 1 | 专任教师 | 1 | 社会学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 2 | 专任教师 | 1 | 旅游管理 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 3 | 专任教师 | 1 | 建筑环境与设备工程 | 硕士及以上学位 | 35岁以下 | 要求第一学历为全日制本科建筑环境与设备工程专业。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 4 | 专任教师 | 1 | 土木工程 | 硕士及以上学位 | 35岁以下 | 要求第一学历为全日制本科土木工程专业。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 5 | 专任教师 | 1 | 测控技术与仪器 （无损检测技术方向） | 硕士及以上学位 | 35岁以下 | 要求第一学历为全日制本科测控技术与仪器专业。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 6 | 专任教师 | 1 | 英语语言文学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 7 | 专任教师 | 1 | 物理学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师、省级专业带头人和骨干教师优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 8 | 专任教师 | 2 | 数学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 9 | 专任教师 | 1 | 企业管理 (财务管理方向) | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 10 | 专任教师 | 1 | 材料加工工程 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 11 | 专任教师 | 1 | 材料成型及控制工程 | 全日制本科及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 12 | 专任教师 | 1 | 机械设计制造及 其自动化 | 全日制本科及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 13 | 专任教师 | 1 | 电气工程及其自动化 | 全日制本科及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 14 | 专任教师 | 1 | 思想政治教育 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 15 | 专任教师 | 1 | 汉语言文学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。博士研究生年龄可放宽至40岁以下。 |
| 16 | 专任教师 | 1 | 体育教育训练学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。 |
| 17 | 图书馆 工作人员 | 1 | 图书馆学 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有中级以上职称和相应职业资格证书的在职教师优先。 |
| 18 | 实习实训 指导教师 | 1 | 机械设计制造及其自动化类（钳工方向） | 本科及以上 | 35岁以下 | 获省级技能竞赛一等奖，或国家级技能竞赛二等奖以上者，学历可放宽到专科。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师优先。 |
| 19 | 实习实训 指导教师 | 1 | 机械设计制造及其自动化类（车工方向） | 本科及以上 | 35岁以下 | 获省级技能竞赛一等奖，或国家级技能竞赛二等奖以上者，学历可放宽到专科。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师优先。 |
| 20 | 实习实训 指导教师 | 1 | 电气工程及自动化（电气方向） | 本科及以上 | 35岁以下 | 获省级技能竞赛一等奖，或国家级技能竞赛二等奖以上者，学历可放宽到专科。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师优先。 |
| 21 | 实习实训 指导教师 | 1 | 热能与动力工程 （制冷方向） | 本科及以上 | 35岁以下 | 获省级技能竞赛一等奖，或国家级技能竞赛二等奖以上者，学历可放宽到专科。同等条件有中级及以上职称和相应职业资格证书的在职教师优先。 |
| 22 | 实习实训 指导教师 | 1 | 行政管理 （公共事务管理方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。 |
| 23 | 实习实训 指导教师 | 1 | 企业管理 (财务管理方向) | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 同等条件有副高级以上职称和相应职业资格证书及一定高校教学经历者优先。 |
| 24 | 辅导员 | 5 | 专业不限 | 全日制本科及以上 | 30岁以下 | 同等条件在大学学习期间担任过班、团干部或学生会、团委干部的，或有相应职业资格证书、职称者优先。 |
| 25 | 信息化管理工作人员 | 1 | 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 | 全日制硕士研究生及以上 | 35岁以下 | 熟悉计算机硬、软件维护，网络管理，服务器管理；熟悉主流路由器、交换机、防火墙的网络设备的基本设置与管理；熟悉WINDOWS操作系统，包括WEB、FTP、VPN、MAIL等服务应用与部署；熟悉办公、网络及常用工具软件； 掌握ASP、.Net、PHP、JS等至少一种脚本语言和相关数据库知识，能开发和维护简单基础的网站。 |
| 合计 | 30 | |||||
| 说明:1. 年龄计算:30岁以是指1985年7月1日以后出生,以此类推。2. 相近专业依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2012版）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997版）》中学科门类、专业分类为准。 | ||||||
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南劳动人事职业学院网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
报名时间：2015年8月8日至2015年8月10日(上午8：30-11：30 ，下午2：30-4：30)。
报名地点：湖南劳动人事职业学院组织人事处(长沙市芙蓉区远大二路316号)。
报名方式及要求：采取现场报名方式。
请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)并如实填写，同时提供一寸近期免冠照片3张，携带个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件原件及复印件，直接到湖南劳动人事职业学院组织人事处报名。
每位应聘人员只能填报1个岗位，多报者，取消应聘资格。应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。并请保持通讯畅通。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查(包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审)，资格审查通过的人员名单在湖南劳动人事职业学院网站公示。请应聘人员关注学院网站通知及时参加考试。
(四)考试方式
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘专任教师岗位：采取笔试、面试和试教结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩(笔试、面试和试教成绩均保留两位小数 点)，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试、试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试、试教人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等;参加面试人员全部参加试教，试教主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力等。
应聘实习实训指导教师岗位：采取笔试、面试和技能操作结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩(笔试、面试和技能操作成绩均保留两位小数点)，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、技能操作占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试、技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试、技能操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等;参加面试人员全部参加技能操作，技能操作主要测评应聘者的专业技能。
应聘其他岗位：采取笔试、面试结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
各环节考试成绩在学院网站公示。具体考试时间另行通知。
(五)体检、考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(如综合成绩有并列的，应聘专任教师岗位以试教成绩为准;应聘实习实训指导教师岗位以技能操作成绩为准;应聘其他岗位以笔试成绩为准)，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的人员进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有弃检、体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员的综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84613866
湖南劳动人事职业学院组织人事处
联系人：吴老师、杨老师、文老师
监督电话：
湖南省人力资源和社会保障厅纪检监察室 0731-84900017
湖南省人力资源和社会保障厅人事教育处 0731-84900013
湖南劳动人事职业学院纪检监察室 0731-84632286
湖南劳动人事职业学院
2015年7月29日