公司简介
沅江市教育局行政职能一、贯彻执行党和国家有关教育工作的路线、方针、政策、法律法规和重要指示精神。
二、研究提出全市教育改革和发展战略，编制教育事业发展规划，指导、协调和监督规划实施。
三、管理和指导全市基础教育、职业技术教育、成人教育、特殊教育、学前教育和社会力量办学工作。
四、执行落实中央和省、市有关普通高校、成人高校、中等专业学校以及研究生招生计划、自学考试计划，负责制定并实施全市普通高中、职业中专（高中）招生计划，负责师范类大中专毕业生、研究生回市的就业指导和教育人才交流的管理与服务工作。
五、指导全市各级各类学校的思想政治工作、德育工作、教育教学科研工作和群团组织管理工作，统筹规划全市教师队伍建设，负责中小学教师的资格认定、招聘、职务评聘、培养培训和考核等有关工作，负责全市出国留学人员的派出管理工作。
六、配合有关部门拟定教育系统的人员编制、劳动工资、人事管理工作的具体办法和规章制度，抓好教育行政干部队伍建设。
七、贯彻执行中央和省、市有关筹措教育经费的方针、政策和法规，拟定教育基建投资、事业经费和统配物资设备的管理制度，负责系统内教育经费的预算、决算、监管和审计工作。
八、检查和监督全市各级各类学校和局机关股室站贯彻执行上级有关教育方针、政策及法规的情况。
九、配合有关部门做好学校安全保卫工作、中小学危房改造工作、计划生育工作和学校周边环境和其他工作
单位需求
沅江市教育局宣讲会
为了促进沅江市基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）的要求，经市人民政府研究同意，并报益阳市人社局核准，现将我市赴高校现场招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共招聘财政全额拨款事业编制教师86名，具体职位见“沅江市2017年赴高校招聘教师计划表”（附件一）。
三、招聘对象及资格条件
1、报考者的学历和专业，需符合下列情形之一：
（1）全日制硕士研究生，且第一学历为全日制一本，或全日制师范类专业二本；
（2）“**”或“**”工程院校全日制本科；
（3）全日制师范类专业一本。
2、年龄要求35周岁以下（1982年3月16日以后出生）；
3、具备报考职位相应层次（或以上）、相应专业的教师资格证；
4、沅江一中、琼湖中学、政通中学的体育教师职位要求为男性、足球专业；沅江三中体育教师职位要求为男性、篮球专业；
5、沅江市在编教师和特岗教师不得报名。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名采取本人现场报名方式进行。
2、报名时间：3月16日上午9时至3月17日下午6时。
3、报名地点：湖南师范大学招生就业处513室、湖南科技大学第一教学楼104教室。
4、报名时，需提供以下材料：
①沅江市2017年赴高校招聘教师报名表（附件二）。
②往届毕业提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件；应届毕业生提供身份证、学生证、就业推荐表的原件和复印件，且书面承诺在2017年7月31日以前提供学历证书、以及与报考职位相应的教师资格证。
③报考者学历为师范类专业的，本科学历证书上未注明“师范”二字或所学专业名称未含“教育”二字的，还需提供以下任意一项证明材料：
本人档案内学籍成绩表（其中教育学、心理学为必修科目，且有相应成绩）；
本人大学录取通知书（需注明了专业为“师范”）；
所在大学师范生录取花名册（需含报考人员姓名）。
以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。
④三张1寸近期彩照。
5、每人只能选报一个招聘单位的一个职位，多报者无效。每个职位的招聘人数与报名登记人数的比例不得低于：本科生为1:1.5，研究生为1：1.2比例方可开考。
6、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（二）面试
面试时间：3月18日上午8：00-18：00
面试地点：湖南师范大学数计院（理学院）二楼202室、203室、205室、206室、207室、209室。
面试方式：体育教师职位采用说课与专业技能展示方式进行（说课时间8分钟以内，专业技能展示时间5分钟以内，器材考生自备）；其他职位采用说课与答辩方式进行（说课时间8分钟以内，答辩时间5分钟以内）。说课内容参照现行对应学段相应岗位学科教材，详见“沅江市2017年赴高校招聘教师面试使用教材”（附件三）。
（三）签约
1.招聘领导小组根据面试成绩，按招聘单位职位计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单并公布（面试成绩相同时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推）;
2.拟聘人员如有放弃签约时，可按同一招聘单位及职位的面试成绩排名依次递补（面试成绩相同时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推）。
3.若有招聘单位未录满出现空缺职位时按以下操作程序进行递补拟聘人员。
①填报了服从调节志愿；
②未拟聘人员符合招聘单位及职位开考比例条件范围；
③按科目面试总分由高分到低分递补拟聘，高分者优先选择空缺单位及职位;
④如出现面试成绩并列时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推.
4.拟聘人员签订就业意向书（应届毕业生须提供所在学校统一印制的《三方协议书》）。
签约时间地点：
2017年3月18日湖南师范大学数计院（理学院）二楼
（四）体检和考核
1.体检和考核的具体时间另行通知(详见沅江市人力资源和社会保障网、沅江市教育信息网)。
2.体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是对考生的思想政治表现、道德品质、教师素养等情况审核，同时对考生报名资格条件进行复查（截止到2017年7月31日，未能取得招聘职位所需学历证书和教师资格证的应届毕业生，取消聘用资格）。
3.对体检和考核不合格出现职位空缺的，不再递补。
（五）公示与聘用
1.对通过体检、政审的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。
2.新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
3.聘用人员原则上在沅江市内最低服务年限不低于5年（含试用期）。
五、报名、面试时间及地点
说明：公布考生成绩时间及签约时间，将根据报考人数的多少，可现场作适当微调。
六、相关优惠政策
1.学校安排住宿；
2.生活补贴研究生500元/月，本科生300元/月
七、纪律监督
本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由市纪检监察部门严肃处理。
咨询电话：（0737）2738682（沅江人社局事业单位人事管理股）13667494919
（0737）2734870（沅江市教育局人事股）13607374686
监督电话：（0737）2721545（沅江市纪委）
