公司简介
深圳市百年教育培训有限公司是一家专业从事中小学课外辅导与综合素质发展的教育培训企业，当前开设的课程覆盖小学、初中、高中各年级，涵盖语文、英语、数学、小奥、物理、化学等多门学科。自创建以来，百年教育以“帮助孩子在高效学习中快乐成长”为使命，以“成为值得托付的教育机构”为愿景，以“坦诚、合作、敬业、创新、激情”为价值观，创立了“分班制、分层次教学、一对一个性化辅导”的教学模式，践行“以学生为中心”的互动式教学，营造情景互动式课堂氛围，秉承“快乐成就高效，体系成就未来”的办学宗旨，矢志“让每一个孩子都能在最短的时间取得最大的进步；让每一个孩子都能接受最合适的教育；让每一个孩子都能体验到学习的乐趣和成长的快乐”。
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单位需求
| 岗位名称： | 语文老师 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
| 岗位名称： | 数学老师 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
| 岗位名称： | 小奥老师 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
| 岗位名称： | 物理 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
| 岗位名称： | 化学老师 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
| 岗位名称： | 英语老师 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 一、福利待遇1、月薪6K——15K；2、系统的入职培训。对每一位新入职的员工，公司将为其提供系统的业务训练；3、稳定且具有竞争力的薪酬体系。公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以绩效结果为导向的原则，为有能力、有贡献的员工提供充分的薪资发展空间；4、完善的福利结构。(1)为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），对于表现优异的员工，公司将为其购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；（2)每逢节假日发放员工节日福利补贴；（3)每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；（4)公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-15天不等的带薪年休假）；（5)享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；（6)为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；（7)享受年底分红，可购买公司股份；（8)没有天花板的职业发展规划，公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则。二、岗位职责1、完成小班授课，一对一教学任务。针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；2、在授课期间定时组织阶段性检测，并撰写学生培养方案和课堂反馈，以检验学生每阶段的学习成果；3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯，并与家长积极沟通反馈学生的情况；4、参与校区和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历；2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；4、经验：有教学经验（尤其是毕业班教学经验）者或有丰富竞赛经验者优先；5、外形：形象气质佳，普通话标准；6、文化：理解并认同百年教育的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校内承担授课任务。 |
联系方式
| 单位名称 | 深圳市百年教育培训有限公司 | 单位联系电话 | | 邮箱地址 | |
| 传真号码 | | 所在省份 | 广东 | 单位性质 | 民营企业 |
| 单位通讯地址 | 深圳市龙岗区布吉街道湖西路300号首层S17-S18（可园路口) | 单位所在行业 | 教育培训 |
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