公司简介
浙江交工集团股份有限公司是浙江省唯一一家具有国家公路工程施工总承包特级资质及公路行业设计甲级资质的专业公路施工企业，是浙江省内规模最大、实力最强的交通工程施工企业。2016年入选ENR全球最大250家国际承包商，跻身第218位。浙江交工集团股份有限公司海外分公司成立于2015年6月，是浙江交工集团对外的窗口企业，积极配合国家推进“一带一路”战略和国际产能合作，在非洲、亚洲、大洋洲、南美洲设立了15个代表处或办事机构，主要以海外项目业务承接、项目建设为主。截至2016年底，浙江交工已在刚果（布）、安哥拉、多哥、尼日尔、喀麦隆、埃塞俄比亚、赞比亚、巴布亚新几内亚、玻利维亚、蒙古、马来西亚等11个国家承建了30多个项目，项目类型涵盖国家公路工程、桥梁工程、隧道工程、市政工程、港口码头、机场跑道、房屋建筑等多个领域。
单位需求
浙江交工集团股份有限公司海外分公司
招聘简章
公司简介：
浙江交工成立于1953年，是一家立足交通基础设施建设领域的综合性国际企业，拥有完整的产业链，能提供项目投融资、咨询、设计、采购、施工、运营、养护等一站式服务。2016年入选ENR全球最大250家国际承包商，跻身第218位。
浙江交工拥有国家公路工程施工总承包特级资质及公路行业设计甲级资质，具有中国对外承包工程资格、对外援助成套项目总承包实施企业资格，是中国对外承包工程商会理事单位。 年新签合同额超50亿美元，年营业收入超25 亿美元。下设分子公司17家，现有各类经营、管理、技术人员5000余人，建设人员近2万人；拥有先进施工机械及试验检测仪器5000余台；已累计修建高级公路超7000km，桥梁380km、隧道260km (其中海外板块修建1400km)。
浙江交工集团股份有限公司海外分公司是浙江交工集团海外业务的窗口企业，先后在刚果（布）、安哥拉、多哥、尼日尔、喀麦隆、埃塞俄比亚、赞比亚、巴布亚新几内亚、玻利维亚、蒙古、马来西亚等11个国家承建了30多个项目，项目类型涵盖国家公路工程、桥梁工程、隧道工程、市政工程、港口码头、机场跑道、房屋建筑等多个领域。
与此同时，浙江交工积极配合国家推进“一带一路”战略和国际产能合作，在非洲、亚洲、大洋洲、南美洲设立了15个代表处或办事机构。
海纳百川汇精英，百舸争流竞远航。我们愿与您携手合作，共创美好未来。
岗位介绍
一、储备人才（工程类）（10名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
土木工程/道路桥梁工程/机械工程/
岗位职责:
1、根据项目要求，协助组织开展施工，协助开展海外项目成本、进度、质量等技术工作；
2、协助组织技术方案的编制、审核，协助开展相关技术的总结、创新运用等工作。
二、储备人才（商务类）（10名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
土木工程/道路桥梁工程/英语
岗位职责:
1、协助开展国际市场调研、政策与行业信息、项目可行性分析评估的搜集、筛选、分析、整理；
2、协助维护与所在区域（国）政府部门、业主及合作伙伴的公共、商务关系；
3、协助项目投标文件编制，参与合同谈判及签约； 4、完成翻译（口译、笔译）工作等。
三、储备人才（金融类）（2名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
金融学类/经济学类/投资学/
岗位职责:
1、协助对公司获取的项目投资机会进行可行性分析与论证；
2、协助研究、创新境内外投资模式，选择合适的投资模式、投资方案，防范投资风险；
3、协助与金融机构的沟通协调工作、专业咨询机构的合作工作；
4、协助对投资项目的实施运营进行后续管理等。
四、储备人才（财会类）（1名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
会计学/财务管理/
岗位职责:
1、协助公司（或海外机构）各项财务规章制度的建立与完善；
2、协助公司（或海外机构）及所属项目的财务管理、资产管理、资金管理、年度预算等工作；
3、协助公司（或海外机构）的会计单据审核，报表编制和分析工作；
4、负责会计核算管理及相关工作等。
五、储备人才（合同法务类）（2名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
法学/经济法/民商法/
岗位职责:
1、负责完成公司（或项目）合同签订、合同台账；
2、协助公司法律管控体系的搭建及法律相关制度、流程的贯彻落实；
3、协助国内及海外EPC、EPCM、BOT、PPP设计、咨询、采购、施工等合同文本模板的撰写，合同审核、实施管理等工作。
六、储备人才（行政管理类）（2名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
行政管理 /汉语言文学/
岗位职责:
1、负责外来文件、信函、传真的收件，流转处理，跟踪落实和归档；公司内部各类公文的制作、印发、归档； 2、负责公司公章、各类证件、合同等保管和使用；负责建立健全项目各项规章制度并监督执行； 3、负责工作会议的组织、会务安排服务工作； 4、负责公司门户网站、办公平台、邮箱系统、电话系统、门禁系统、会议系统的建设、维护；
5、负责项目的信息宣传、新闻上报等工作。
七、储备人才（人力资源管理类）（2名）
6-8万（首年）/杭州或海外/本科及以上/
需求专业：
人力资源管理/
岗位职责:
1、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；
2、办理员工入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
4、负责人员招聘工作；
5、负责员工社保及公积金办理；
6、其他人事相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、英语水平良好，原则上要求CET6或CET4级500分以上；
3、有相关专业证书者优先。
福利待遇：
1、薪酬：提供具有行业竞争力的薪酬，每年根据员工绩效表现，视情况进行薪酬调整；
2、五险两金：为正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金；
3、职业健康：为每位员工提供入职体检以及每年一次的健康体检；
4、带薪年假：工作满一年以上的员工，可按规定享受带薪年假；
5、培训活动：按公司年度培训计划，为员工提供与工作相关的专业培训，不定期地举行各类文体业余活动，丰富员工业余生活。
联系方式：
联系电话：0571-86802653
联系邮箱：raol@zjjtgc.com
联系地址：杭州市江陵路2031号钱江大厦21楼
